家政行业中员工复工怎么隔离防护?做好这些

　　家政行业的员工想要复工应该怎么做好隔离防护，家太太家政介绍以下内容。

　　一是防疫初期采取的"一刀切"严格管控措施十分必要，但随着复工复产走向“进行时”，一些地区对返城务工人员仍采取“严防死守”，未能体现精准防控，也中断了多数回家过年保姆的正常复工。

　　二是返城后隔离期长和隔离零时租房成复工最大难题。调查显示，外地保姆返城的隔离方式，81.58%是自调(员工自己调整或客户帮助寻找)，10.53%是外租(企业统一为员工租隔离场所)，仍有2.63%没有隔离措施。家政服务企业多为中小企业，能够提供有隔离措施的宿舍难度较大。

　　三是家政服务企业防疫物资普遍准备的时间短，推迟复工或拉长复工期显得准备不足。在防疫物资准备中，一半左右的家政服务企业都有口罩储备、体温计储备、消毒液酒精喷雾器等及消毒人员个人防护物品，3～4成企业有这些防疫物资但储备不足，但仍有10%左右的企业没有以上防疫物资。
 

　　四是特殊时期政策扶持已出台，但落地不够，直接受益不多，急需加快到位，稳定企业经营信心。虽然出台了税费房租减免、贷款贴息、失业金返还等支持企业发展的政策，但目前还没有具体的操作细节，企业享受到的"真金白银"扶持政策较少。

　　三方合力助家政服务行业“重启”，为保障家政服务企业经营逐步走向正轨、家政从业人员平安返岗，中国劳动学会农民工发展(复工)课题组建议：

　　一是针对家政服务人员普遍分散的特点，做好保姆相对集中返城，输出地与输入地集中对接，解决好“出村关”、“入城关”和集中“包车”返城“点对点防疫防控服务，使保姆安全返城，精准返岗，满足城市家庭需求。如采用“疫情防控精准复工管理平台”，既能帮助企业安全、精准复工，又能协助政府对疫情风险进行实时管控，并已在全国多个城市得到试用及验证，可在保姆返城复工中推广使用。

　　二是除对家政服务业企业税费减免、贷款贴息、缓缴社保费等扶持政策外，在促进保姆复工方面，需要增加对家政企业的资金援助、增加对家政服务人员技能培训补助、社保补贴标准提高等"定制"政策，并及时做好政策落地落实。

　　三是针对保姆居家服务的特殊性，帮助家政服务业企业做好防疫防控物资储备和在线调剂，先复工先配齐，鼓励雇主分担防疫物资储备。

　　四是在返城隔离期中开展线上培训，提升服务技能水平，为复工上岗乃至战胜疫情后家政业务恢复性增长做准备，加大提升人均培训财政补助，尤其对来自贫困地区保障予以重点保障。

　　如果说疫情防控期间，快递、送外卖、网约车服务和寻呼服务等现代服务新业态要看市场需求才能确定返城复工，如今，家政服务业的刚需已经显现。三千万农民工保姆昐早日返城复工增加收入，三千万家庭有老有小有分担家务劳动的需求亟需对接，三千万保姆复工稳就业促发展在行动，政府、企业、员工应合力“破题”，保障家政服务行业发展行稳致远。

　　家政企业有想要复工的话，要多了解现状与现有的政策，才能做好充足的准备。