只需这7点，挑选靠谱好保姆！绝不踩坑！

　　都知道好保姆难找，但其实挑选靠谱保姆是有技巧可循的，从这7点出发找保姆，降低试错率，一定要记牢!新手第一次找阿姨更值得一看哦~

　　01、清楚自己的需求

　　在找阿姨之前，首先需要明确自己的要求，避免盲目开始选人，最好排出优先次序。

　　比如：家里有老人需要照顾，主要需求则是会老人护理优先;需要主要做饭做家务，就选择厨艺好一些的阿姨等。

　　只有明确了自己的需求，才能寻找更合适的保姆。

　　02、寻找阿姨源头

　　找阿姨的渠道有很多，一般分为：熟人介绍和家政公司，不同的渠道有不同的优缺点，要根据自己的情况选择合适的渠道。

　　正所谓：“专业的事应该交给专业的人做”。规模大，口碑好的正规家政机构的阿姨相对较有保障，公司会对员工进行技能培训，还有定期考核，以便阿姨能高质量完成服务工作。

　　一般来说，正规的家政公司会严格检查阿姨的身体健康状况，保证雇主家庭的安全。

　　其次，正规家政公司的员工，会有详细的个人档案和信息，有一套完善的为阿姨定价的系统，了解阿姨，可以客观的给出工资范围，不会出现乱喊价的现象。

　　03、面试把关直接了解

　　毕竟聘请的阿姨是后面需要朝夕相处的人，最好能够面对面进行交谈，看其说话方式，做事风格等是否和自己合得来，如果实在不方便，最起码也要进行视频面试。

　　在面试时，我们可以从以下几点出发：

　　①、看阿姨是否拥有资质，健康证明;

　　②、明确阿姨的职责范围;

　　③、协商好阿姨的工作时间和薪酬待遇。

　　04、人品大于业务能力

　　不管阿姨专业技能有多么厉害，能做满汉全席，会多少种家庭健康小秘方，带孩子练多少句英文，都不如一个好品德。

　　有一些妈妈奔着阿姨某个优点冲动选择，劝君三思，一定要考量品德，如果品德不好，被孩子学去了，就后悔莫及了。

　　找阿姨确实是要选工作能力强的人，但是只要有基本能力，态度又比较端正，就比那些能力强但人品有问题的好。

　　务实坦诚+人品端正>业务能力+口才谈吐

　　05、多个心眼，侧面了解

　　在谈及感情问题时，我们常说“分手见人品”。

　　保姆和东家的“合约解除”，当然谈不上“分手”那般轰轰烈烈，但是，一个保姆和前一任东家的关系融洽与否，对“前任”的言论评判，也可以“细微处见真章”地对这位保姆的品性，略知大概。

　　06、签订服务协议

　　拒绝口头承诺，确保选择的家政保姆服务具有法律效应。

　　在阿姨上户前签订合同，或者与家政公司签订三方协议，明确职责范围，维护各方权益。

　　靠谱的家政公司会为阿姨购买保险，以防阿姨在户上出现突发情况，维护雇主和阿姨双方的权益，避免纠纷的发生。

　　07、售后监督管理

　　选择合适的家政保姆后，在服务期间，可以通过沟通，交流等方式，及时了解其工作情况，如果出现问题，可以通过与家政服务机构沟通表达，只有常态化的监督与管理，才能实现合适的家政保姆选定后的高效工作。

　　多了解，多观察，多感受。没有最好的阿姨，只有最合适的阿姨。

　　选择合适自己家庭的保姆，需要从多方面进行考虑。找到一个专业、负责、贴心的保姆，让你的生活更加轻松惬意。

　　如果想要更加快速地找到靠谱的阿姨，还得选靠谱的平台。

　　家太太智慧家政从劳动者技能培训、从业者职业培训、职业经理人培训三方面着手，通过线上线下集中培训、实操、岗位辅导、实战教学等系统化学习，补足劳动者的技能服务短板，提高经营者的运营管理能力，专业培养家政行业运营人才、技术人才、营销人才、管理人才。输出国家认证资质，提升行业标准。

　　来家太太智慧家政请阿姨，让我们为您提升生活幸福感!