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现在家政行业小散乱差凸显，市场矛盾集中，虽然市场需求大，但是家政市场中人员非常短缺，市场供不应求，现在我们来看看家政行业市场中这些具体的问题。
1、人员缺口大
与其他行业不同的是，除了季节性的流动，服务业需求端的扩大，也让今年用工缺口尤为明显。以家政服务业为例，目前我国的家政从业人员超过2000万人，而需求量超过了7000万户。按照每位家政人员每天服务2户到3户家庭计算，目前家政市场的供需缺口达1000万到3000万人。
家政行业的发展空间巨大，不仅在家政人员的数量缺口上，还有其质量也需要大幅度的提升。为了提高家政人员的文化素质、专业技能，促进更多人在家政专业的就业率，于是国家提出的《意见》中就包括了每省至少要有一所本科高校开设家政专业，全力为家政行业培养人才。
2、人员专业素质不够
据了解，目前北京市的保姆平均月工资已超过万元，但是据目前市场显示，绝大多数的家政员工的文化素质、道德水平还有专业技能都还要很大的进步才能和国外的家政员工相提并论。
央视财经此前报道称，一般家政服务人员的薪酬为每个月2000到5000元左右，而具备一定专业技能的家政人员，每个月薪酬则能达到8000到10000元。一些有幼儿教育背景、医疗背景的服务人员，月薪甚至超过了两万元，高薪酬也吸引了更多人进入到这个行业。
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现在家政市场中，最可怕的是在那群被各家争抢的家政员工中也存在着一部分低素质的人员，使家政市场虽然发展前景大，但是口碑以及满意度不高，导致很多人也不愿意进入这个行业，缺少专业人才的加入。
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