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随着社会的发展，家政服务行业的需求量也在不断增加。较低的雇用价格成为不少雇主的优先考虑条件，而家政人员不通过中介直接与雇主对接的情况也非常普遍，家政服务私单，这也致使雇主与家政人员双方都承担了极大的风险。
殊不知，服务人员私下找雇主的情况下都是很难保障自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声。而雇主看起来少花了一点钱，但把本应家政公司承担的责任自己扛起来了，一旦出现家政人员受伤，生病，发生矛盾，换人，顶岗等，雇主则无处可依，可能需要承担一定责任。
事实上，家政公司各方面做得再好，也架不住利益的诱惑，雇佣双方对家政公司具有天然的排斥关系，一个想少花钱，一个想多挣钱，朝夕相处，一来二去，雇主与阿姨熟悉了，相互信任了，就会认为家政公司没有存在的必要了，觉得家政公司的存在就是在剥削家政人员的劳动，榨取雇主的血汗钱!
这对于家政服务人员来说有哪些危害?
1、权益无法得到保障
家政服务人员与客户签私单，双方只会签署雇佣协议，不会签订劳动合同，没有了劳动合同，家政服务人员的权益就无法得到保障。在服务期间，一旦与客户发生冲突，或者受到客户的欺骗，家政服务人员无法向客户索取赔偿。
2、影响家政公司信誉
家政公司和家政人员签合同时，都会在合同上明确规定家政服务人员不得与客户签私单。家政与客户签私单，已经算是违反了家政公司的规定。
3、没有意外保险
在服务期间家政没有任何的保险，不能享受家政公司提供的保险。如果家政服务人员在服务过程中不小心打坏了雇主家的贵重物品，或者发生意外伤害，保姆将不能享受家政公司的赔偿，只能自行承担后果。
雇佣双方需要信息畅通，其中最重要的一点就是“诚信”。所以，想请靠谱的家政服务人员要去正规的家政公司找，这样可以从家政公司了解到请的这个家政人员的情况，这样才能用的更放心。
现在家政行业中家太太为用户提供居家保洁、家电清洗、保姆、月嫂、育儿嫂、空气治理、家集市网.上商城等服务，员工制专业培训、持证上岗，开创新形势下的智慧新零售家政服务。
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